今年上半年以來(lái)，在區(qū)黨委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部、市人社局的具體指導(dǎo)下，我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持執(zhí)政為民、以人為本的理念，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，牢記“不須揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，快馬加鞭譜新編”的寄語(yǔ)，貫徹“勤政廉政為人民，能干善干創(chuàng)大業(yè)”的指示精神，開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)進(jìn)取，認(rèn)真履行工作職責(zé)，現(xiàn)將主要工作開展情況總結(jié)如下：

一、組織人事方面

（一）扎實(shí)推進(jìn)全區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

在區(qÅ«)黨委、管委會(huì)çš„é ˜(lǐng)å°Ž(dÇŽo)下，我局全面全程參與全區(qÅ«)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合我區(qÅ«)實(shí)際，擬好了教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案，積極推動(dòng)活動(dòng)的開展, èª(rèn)真指導(dÇŽo)全區(qÅ«)6個(gè)督導(dÇŽo)組開展工作。完善相關(guān)臺(tái)賬資料，嚴(yán)格按照要求做好“規(guÄ«)定動(dòng)作”，為我區(qÅ«)教育實(shí)踐活動(dòng)的開展奠定了良好基礎(chÇ”)，營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。

（二）深化拓展基層黨組織建設(shè)“書記項(xiàng)目”

結(jié)合我區(qÅ«)實(shí)際，繼續(xù)積極推進(jìn)“村企共建活力工程”書記項(xiàng)目，擴(kuò)大村企結(jié)對(duì)共建覆蓋面， åœ¨å…¨å€(qÅ«)形成抓黨建、談項(xiàng)目、講創(chuàng)新、謀發(fā)展的良好基層黨建工作氛圍。該項(xiàng)目被市委組織部評(píng)為2013年度全市組織系統(tÇ’ng)十大特色工作。

（三）認(rèn)真抓好軟弱渙散基層黨組織工作

在市委組織部的統(tǒng)一部署下，認(rèn)真抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓工作，積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位、村（社區(qū)）和“兩新”組織等黨組織的摸底排查工作，做好臺(tái)賬資料，并積極聯(lián)系區(qū)農(nóng)村事務(wù)局加強(qiáng)工作督查督辦。

（四）全力做好“兩新”組織黨建工作

根據(jù)市委組織部的工作部署，扎實(shí)推進(jìn) â€œå…©æ–°â€çµ„織黨建標(biāo)準(zhÇ”n)化建設(shè)，積極做好我區(qÅ«)“兩新”組織黨建工作標(biāo)準(zhÇ”n)化示范點(diÇŽn)培育和“擴(kuò)面提質(zhì)”工作，全力打造廣青金屬科技有限公司（市委副書記陳華康直接掛點(diÇŽn)聯(lián)系）、世紀(jì)青山鎳業(yè)有限公司等市級(jí)黨建工作標(biāo)準(zhÇ”n)化示范點(diÇŽn)，該項(xiàng)工作受到市委組織部高度肯定。此外，還積極指導(dÇŽo)各“兩新”組織黨組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“八個(gè)一”規(guÄ«)定動(dòng)作，認(rèn)真做好教育實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)典型培樹工作。

（五）落實(shí)措施，積極參與村級(jí)選舉換屆工作

根據(jù)市委組織部的工作要求，按照區(qū)黨委、管委會(huì)的部署，我局積極參與2014年村級(jí)選舉換屆工作，及時(shí)將換屆準(zhǔn)備情況上報(bào)市委組織部和局領(lǐng)導(dǎo)，為順利完成2014年的換屆選舉工作打下了其實(shí)基礎(chǔ)。今年1月底，我區(qū)順利完成全區(qū)村（社區(qū)）22個(gè)村（社區(qū)）換屆選舉工作，選舉重點(diǎn)村大魁村也于2月3日完成了村委的換屆選舉工作。

（六）學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》文件精神，嚴(yán)格按照新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》做好我區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作，組織相關(guān)工作人員做好民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職、依法推薦、提名和民主協(xié)商等相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，上半年以來(lái)，我區(qū)一共任免科級(jí)干部18人次，股級(jí)干部95人次。其中提拔的科級(jí)干部7人次，股級(jí)干部28人次。

（七）提早謀劃，做好人才工作基層建設(shè)年活動(dòng)

按照《關(guān)于開展人才工作基層建設(shè)年活動(dòng)的通知》（陽(yáng)組通[2014]41號(hào)）文件要求和工作部署，一是結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展人才工作調(diào)研，深入到基層和相關(guān)企業(yè)開展調(diào)研活動(dòng)；二是召開人才工作基層建設(shè)年活動(dòng)聯(lián)動(dòng)會(huì)議，成立區(qū)人才工作基層建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定出我區(qū)的《陽(yáng)江高新區(qū)人才工作基層建設(shè)年活動(dòng)工作方案》、《陽(yáng)江高新區(qū)海洋食品人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》等人才工作方案；三是專門聯(lián)系陽(yáng)江職業(yè)技術(shù)的專家教授，籌備6月中旬在我區(qū)召開針對(duì)冷凍貯藏技術(shù)、海洋食品產(chǎn)品加工工序創(chuàng)新等問題為主題的專題講座。通過各種活動(dòng)的開展以推動(dòng)我區(qū)人才基層建設(shè)年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（八）做好“部長(zhǎng)領(lǐng)題”調(diào)研活動(dòng)

按照中共陽(yáng)江市委組織部《關(guān)于印發(fā)〈全市組織系統(tǒng)開展“部長(zhǎng)領(lǐng)題”調(diào)研活動(dòng)的實(shí)施方案〉的通知》（陽(yáng)組通[2014]26號(hào)）文件和《關(guān)于印發(fā)〈“部長(zhǎng)領(lǐng)題”調(diào)研活動(dòng)調(diào)研題目及調(diào)研組成員名單〉的通知》（陽(yáng)組通[2014]58號(hào)）文件有關(guān)工作要求和我區(qū)的工作部署，認(rèn)真開展“部長(zhǎng)領(lǐng)題”調(diào)研活動(dòng)，現(xiàn)階段已經(jīng)初步完成了“部長(zhǎng)領(lǐng)題”專題的基本情況的摸底調(diào)研和統(tǒng)計(jì)工作。

二、勞動(dòng)保障工作方面

（一）努力推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺(tái)階 

根據(jù)市人社局和區(qÅ«)管委會(huì)的工作部署，認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)和擴(kuò)大就業(yè)政策措施，深入園區(qÅ«)各企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)用人、招工、培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuÇŽn)移情況，積極采取多種措施，緩解招工難就業(yè)難問題。積極組織開展村企對(duì)接活動(dòng)，加強(qiáng)與市內(nèi)各院校聯(lián)系，幫助農(nóng)村富余勞動(dòng)力和應(yÄ«ng)屆畢業(yè)生順利就業(yè)，健全服務(wù)體系，扎實(shí)推進(jìn)全區(qÅ«)è¾²(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuÇŽn)移就業(yè)工作。至上半年以止，新增轉(zhuÇŽn)移就業(yè)人數(shù)2131人，完成市下達(dá)任務(wù)çš„53%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)532人，完成市下達(dá)任務(wù)çš„53%；失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)115人，完成市下達(dá)任務(wù)çš„38%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)72人，完成市下達(dá)任務(wù)çš„48%；發(fā)放婦女小額擔(dān)保貸款貼息6人，貼息4.5萬(wàn)元；發(fā)放應(yÄ«ng)屆高校生臨時(shí)生活補(bÇ”)è²¼2人，0.97萬(wàn)元；發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補(bÇ”)è²¼1人，0.2萬(wàn)元，舉辦專場(chÇŽng)招聘會(huì)4å ´(chÇŽng)，提供就業(yè)崗位共3500多個(gè)。 

（二）全面推進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作

我局積極貫徹落市委市政府養(yÇŽng)老保險(xiÇŽn)æ“´(kuò)面征繳工作部署，全面推行城鄉(xiāng)居民養(yÇŽng)老和城鄉(xiāng)居民全覆蓋的社會(huì)保障體系。在區(qÅ«)分管領(lǐng)å°Ž(dÇŽo)陳勇副主任的組織領(lǐng)å°Ž(dÇŽo)下，各職能部門“一把手”直接抓，業(yè)å‹™(wù)人員具體抓，統(tÇ’ng)籌城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yÇŽng)老保險(xiÇŽn)工作，全面推進(jìn)我區(qÅ«)養(yÇŽng)老保險(xiÇŽn)æ“´(kuò)面征繳工作任務(wù)的落實(shí)。至目前止，全區(qÅ«)æ–°è¾²(nóng)保累計(jì)已參保人數(shù)33908人，其中繳費(fèi)人數(shù)7570人，領(lǐng)取待遇14774人，發(fā)放金額3056萬(wàn)å…ƒ ï¼Œç›®å‰å·²ç¶“(jÄ«ng)完成省市今年下達(dá)目標(biāo)任務(wù)94.18%。我們的任務(wù)10097人，至今年5月底，我區(qÅ«)企業(yè)職工養(yÇŽng)老保險(xiÇŽn)參保人數(shù)是10356人，比年初新增259人，已完成參保人數(shù)89809多人，市下達(dá)任務(wù)是87000人，參保進(jìn)度是103.23%，超額完成2800多人。

（三）加大勞動(dòng)監(jiān)察力度努力化解勞資糾紛

根據(jù)區(qū)黨委、管委會(huì)和市人社局做好信訪維穩(wěn)工作的部署，我局進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察工作，實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度，積極構(gòu)建園區(qū)和諧的勞動(dòng)環(huán)境。深入企業(yè)宣傳法律法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)日常巡查和專項(xiàng)檢查，督導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，履行社會(huì)責(zé)任，規(guī)范企業(yè)用工行為，構(gòu)建和諧就業(yè)環(huán)境。全面排查人力資源社會(huì)保障信訪隱患，努力把勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)，積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門處置萬(wàn)事達(dá)欠薪案、粵島欠薪案。至目前主動(dòng)監(jiān)察用人單位25戶，涉及勞動(dòng)者近1.5萬(wàn)人，主動(dòng)監(jiān)察覆蓋率達(dá)100%；上半年共受理舉報(bào)案件15件，結(jié)案15件，結(jié)案率100%，涉案人數(shù)共計(jì)75人，為勞動(dòng)者追回工資35.779萬(wàn)元；督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同57人。受理單位及個(gè)人的工傷申請(qǐng)案件共計(jì)28件。其中受理28件；不予受理0件；認(rèn)定為工傷25件；3件在辦理中。有效地化解了糾紛，維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

（四）全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作

精心組織開展勞動(dòng)力培訓(xùn)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市有關(guān)勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作部署，以促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和增強(qiáng)就業(yè)技能為著力點(diǎn)，以“提升技能、擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)富裕安康”的目標(biāo)，通過建立人力資源信息區(qū)鎮(zhèn)村“三級(jí)一體化”管理模式，加大宣傳力度和發(fā)掘新的培訓(xùn)資源，上半年共開辦了3期培訓(xùn)班（計(jì)算機(jī)操作員），共培訓(xùn)各類勞動(dòng)力128人，全部通過技能鑒定考試，并分別到高新區(qū)及附近縣區(qū)相關(guān)企業(yè)就業(yè)。

三、存在問題

我局在工作上雖然取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：

（一）勞動(dòng)信訪維穩(wěn)任務(wù)重。

隨著我區(qū)入園企業(yè)不斷增多，勞動(dòng)監(jiān)察信訪維穩(wěn)任務(wù)越來(lái)越重，調(diào)處勞動(dòng)糾紛、工傷認(rèn)定等工作也越來(lái)越多。但是，由于我局未有勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法職能，導(dǎo)致勞動(dòng)日常監(jiān)察和信訪調(diào)處受到較大制約，工作壓力大。

（二）就業(yè)再就業(yè)工作面臨諸多困難

受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平限制，勞動(dòng)力供大于求的矛盾與用人單位“招工難”勞動(dòng)者“求職難”的結(jié)構(gòu)性矛盾并存。近年來(lái)，高新擴(kuò)招的畢業(yè)生供給持續(xù)增加，未能繼續(xù)升學(xué)的青年勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員每年不斷增加。

（三）人才工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。

人事人才管理和公共服務(wù)機(jī)制需要進(jìn)一步健全，以加大對(duì)各類人才特別是高層次人才的吸引力和凝聚力。

（四）勞動(dòng)保障體系需進(jìn)一步完善。

由于客觀原因，我區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)廳、培訓(xùn)基地和人力資源市場(chǎng)等未健全，加上工作人員缺少，嚴(yán)重地影響了“雙轉(zhuǎn)移”工作的順利開展，勞動(dòng)保障體系有待進(jìn)一步完善。

四、下半年工作計(jì)劃

（一）繼續(xù)做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。按照區(qū)黨委的要求，積極配合區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展工作，認(rèn)真做好“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”和“查擺問題、開展批評(píng)”等環(huán)節(jié)工作，做好督導(dǎo)組指導(dǎo)工作，扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

（二）繼續(xù)做好軟弱渙散基層黨組織工作。加強(qiáng)與農(nóng)村事務(wù)局的配合，建立整頓臺(tái)賬，對(duì)后進(jìn)村班子基本情況、存在問題及原因、整頓轉(zhuǎn)化目標(biāo)及措施、整頓責(zé)任人和轉(zhuǎn)化時(shí)限等事項(xiàng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，要深入基層督辦工作，了解排查整頓進(jìn)展情況，督促指導(dǎo)工作落實(shí)，確保集中整頓工作取得組織滿意、群眾認(rèn)可的效果。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，提高社會(huì)保險(xiǎn)參保率。加大政策宣傳力度，深入各村、各企業(yè)開展宣傳活動(dòng)，提高廣大群眾政策知曉率，積極引導(dǎo)企業(yè)主和廣大適齡農(nóng)民正確認(rèn)識(shí)新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民和企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保我區(qū)參保率實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

（四）拓寬培訓(xùn)范圍，開展全方位培訓(xùn)。積極聯(lián)系企業(yè)，摸清企業(yè)的培訓(xùn)需求，重點(diǎn)幫助企業(yè)開展技能提升和崗前培訓(xùn)。同時(shí)，調(diào)查培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)的范圍，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)、下崗人員培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。

（五）加大招才引智的力度。全面總結(jié)好我區(qū)人才工作基層建設(shè)年活動(dòng)的開展情況，采取行之有效的工作開展方式，并借鑒其他兄弟縣區(qū)的優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)完成人才工作基層建設(shè)年活動(dòng)的工作任務(wù)。積極開展校企、村企對(duì)接活動(dòng)，通過各院校校園網(wǎng)，發(fā)布園區(qū)企業(yè)招聘信息。加強(qiáng)與外縣（區(qū)）、外市的勞務(wù)對(duì)接，吸納更多的外來(lái)人才。

（六）大力促進(jìn)就業(yè)工作。加大政策宣傳力度，與區(qū)民政部門密切配合，積極幫扶我區(qū)高校畢業(yè)生、殘疾人、低保家庭、“4050”人員等就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

 é«˜æ–°å€(qÅ«)組織人事和勞動(dòng)保障局

                         2014å¹´6月17æ—¥