各參保單位、參保人：

根據(jù)省人力資源社會保障廳,、財政廳《關于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（粵人社發(fā)[2014]51號）規(guī)定,，從2014年1月1日起，調(diào)整全省企業(yè)（含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位）退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一,、調(diào)整時間

從2014年1月1日起調(diào)整。

二,、調(diào)整對象

2013年12月31日前（含本日）已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,。

2014年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時,，同時按本辦法進行調(diào)整,，調(diào)整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

三,、調(diào)整比例

調(diào)整比例按照2013年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定,。

四、調(diào)整辦法

按照普遍調(diào)整與適當傾斜相結合的原則,，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結合的辦法,，并按國家文件要求確定傾斜人群。具體的調(diào)整辦法如下：

（一）普遍調(diào)整,。

1,、每人每月按照97元定額計發(fā)。

2,、2013年12月31日前已經(jīng)領取基本養(yǎng)老金的人員,，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額；2014年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員,，按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額,。

（二）傾斜調(diào)整。

1,、對2014年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員,，每人每月加發(fā)80元，全年960月,，單列一次性發(fā)放,，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

2,、企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的,，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

（三）離休人員調(diào)整。

企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進行調(diào)整,。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關事業(yè)單位離休費拉平的,，基本養(yǎng)老金年度調(diào)整后，按相關規(guī)定沖減生活補貼,。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關離休費同步增長機制,，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，不參加本次調(diào)整,，按機關離休費調(diào)整辦法執(zhí)行,。

此外，我省去年以前對企業(yè)退休高工的歷年傾斜形成的累計額（稱高級職稱專項津貼）保留原標準繼續(xù)發(fā)放（含2014年新退休的企業(yè)高級職稱人員）,。

                                                                                                                      陽江社會保險基金管理局高新區(qū)分局

                                                                                                                                         2014年3月10日