陽(yáng)江高新區(qū)2014年勞動(dòng)力技能

培訓(xùn)工作方案

為深入貫徹落實(shí)《中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的決定》（粵發(fā)〔2008〕4號(hào)）,推動(dòng)《廣東區(qū)域勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移規(guī)劃》落實(shí),，切實(shí)做好我區(qū)2014年勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作,，根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作意見(jiàn)》（陽(yáng)府〔2009〕32號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，制定本工作方案,。

一、指導(dǎo)思想

貫徹市委,、市政府關(guān)于加快推進(jìn)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)的工作意見(jiàn),，以“人力資源充分開(kāi)發(fā),，勞動(dòng)力素質(zhì)整體提升，就業(yè)結(jié)構(gòu)整體優(yōu)化,，勞動(dòng)力就業(yè)比重提高,，農(nóng)村勞動(dòng)力在城鎮(zhèn)就業(yè)以及向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移成效顯著”為目標(biāo),，力求做到“培訓(xùn)一人,、轉(zhuǎn)移一人、富裕一家”,，加快實(shí)現(xiàn)全區(qū)勞動(dòng)力脫貧致富,。

二、目標(biāo)任務(wù)

根據(jù)《關(guān)于下達(dá)2014年陽(yáng)江市勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)的通知》（陽(yáng)農(nóng)工辦〔2014〕8號(hào)）精神,，2014年陽(yáng)江市下達(dá)我區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)為700人,。

三、工作措施

（一）加大摸底力度,，全面動(dòng)態(tài)掌握情況,。區(qū)人社、經(jīng)發(fā),、農(nóng)村等有關(guān)職能部門要進(jìn)一步做好全區(qū)勞動(dòng)力情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作,，要全面、動(dòng)態(tài)掌握勞動(dòng)力的基本情況,，包括總量情況,、已從事勞動(dòng)生產(chǎn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)情況，具有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿等情況,，加快完善相關(guān)信息臺(tái)賬,，做到戶有調(diào)查統(tǒng)計(jì)表，村有臺(tái)賬,，區(qū),、鎮(zhèn)有數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理,，為有效實(shí)施培訓(xùn)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

（二）加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，擴(kuò)大影響力度,。平岡鎮(zhèn)政府,、各工業(yè)園、區(qū)勞動(dòng)保障,、農(nóng)業(yè),、扶貧等部門要加強(qiáng)全區(qū)勞動(dòng)力免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)就業(yè)工作的宣傳，通過(guò)電視,、廣播,、報(bào)紙等新聞媒體開(kāi)展聲勢(shì)浩大的宣傳發(fā)動(dòng)工作,，使勞動(dòng)力免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)這一項(xiàng)普惠性政策家喻戶曉，深入民心,。

（三）創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)。全區(qū)將采取積極有效措施開(kāi)展勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作,。培訓(xùn)主要采取就地培訓(xùn)及在崗提升技能培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行,。區(qū)將下達(dá)輸送培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)分解到各村委會(huì)，區(qū)有關(guān)掛點(diǎn)單位和各村要制訂工作方案,，落實(shí)相關(guān)的措施,，與扶貧開(kāi)發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，同步推進(jìn),，確保全區(qū)2014年勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作順利完成。

（四）整合培訓(xùn)資源,，提升技術(shù)型培訓(xùn),。區(qū)組織人事和勞動(dòng)保障局要整合資源，依托區(qū)相關(guān)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)場(chǎng)地及實(shí)訓(xùn)設(shè)備,，認(rèn)真落實(shí)“五免費(fèi)一補(bǔ)助”優(yōu)惠政策,，按照可學(xué)、可用,、可操作的原則,，科學(xué)合理安排每期培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容，精心組織教學(xué),，特別要注重實(shí)際操作能力的培訓(xùn)，務(wù)必讓集中培訓(xùn)的學(xué)員真正學(xué)到技能,，切實(shí)提高學(xué)員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,。各工業(yè)園、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局,、農(nóng)村事務(wù)局等部門要積極協(xié)助,，努力造就一批有文化、懂技術(shù),、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型勞動(dòng)力,，切實(shí)提高勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力。

（五）多方收集信息,，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是當(dāng)前主打的培訓(xùn)種類，各工業(yè)園,、組織人事和勞動(dòng)保障局,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局,、農(nóng)村事務(wù)局等區(qū)有關(guān)職能部門要及時(shí)收集培訓(xùn)需求信息，要主動(dòng)加強(qiáng)與企業(yè)和高校畢業(yè)生以及處于創(chuàng)業(yè)初期的創(chuàng)業(yè)者的聯(lián)系和溝通,，積極開(kāi)展高效的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，以強(qiáng)有力的措施保障參加培訓(xùn)的學(xué)員都能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)規(guī)模。

四,、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任。全區(qū)勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，區(qū)勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,；區(qū)組織人事和勞動(dòng)保障局,、財(cái)政局、農(nóng)村事務(wù)局,、各工業(yè)園等有關(guān)部門要各司其職,，各負(fù)其責(zé)，溝通協(xié)調(diào),，密切配合,，確保工作順利開(kāi)展。按照市下達(dá)的目標(biāo)要求,，將勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)逐級(jí)分解下達(dá)到村（居）委會(huì),，各掛村單位要認(rèn)真履行職責(zé)，一級(jí)抓一級(jí),、層層抓落實(shí),， 確保全區(qū)勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作任務(wù)的順利完成。

（二）加大投入,，確保實(shí)效,。區(qū)管委會(huì)將嚴(yán)格按照市政府《關(guān)于加快推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作意見(jiàn)》（陽(yáng)府〔2009〕32號(hào)）的要求，積極配套相應(yīng)的資金,，加大勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)投入,，落實(shí)每個(gè)村（居）委會(huì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的工作經(jīng)費(fèi)；按有關(guān)文件的規(guī)定,，落實(shí)預(yù)撥培訓(xùn)補(bǔ)助,、調(diào)查、宣傳,、組織發(fā)動(dòng)等經(jīng)費(fèi)的投入,，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)信息系統(tǒng)建設(shè)，為勞動(dòng)力技能培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作夯實(shí)基礎(chǔ),。

（三）建立機(jī)制,，狠抓落實(shí),。區(qū)將進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任制,，各村支書,、主任為農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作主要責(zé)任人，勞動(dòng)保障協(xié)理員為第一責(zé)任人,。同時(shí),，各村要在每月5日前將要參加培訓(xùn)的人員名單集中報(bào)送區(qū)組織人事和勞動(dòng)保障局，再由區(qū)組織人事和勞動(dòng)保障局組織安排開(kāi)班學(xué)習(xí),。區(qū)勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格對(duì)照區(qū)勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制度考核標(biāo)準(zhǔn),，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)、督導(dǎo),、檢查和考核工作,，對(duì)各村（居）委會(huì)完成組織輸送計(jì)劃目標(biāo)、年度培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)的情況進(jìn)行層層考核,。對(duì)不能完成勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)或輸送培訓(xùn)任務(wù)的,， 相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年不能評(píng)為先進(jìn)工作者，并按考核結(jié)果扣減當(dāng)年補(bǔ)助資金,、工作經(jīng)費(fèi)等,。區(qū)組織人事和勞動(dòng)保障局要建立考核獎(jiǎng)懲和通報(bào)制度，不定期將各村(居)完成勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)情況及組織輸送情況進(jìn)行通報(bào),，以促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)工作全面開(kāi)展,。