區(qū)組織人事和勞動保障局關(guān)于落實陽江高新區(qū)2014年重點專項改革選題工作情況的匯報
區(qū)組織人事和勞動保障局關(guān)于落實陽江高新區(qū)2014年重點專項改革選題工作情況的匯報
為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話和省委十一屆三次全會精神,,根據(jù)《廣東省貫徹落實黨的十八屆三中全會精神2014年若干重要改革任務(wù)要點》和《陽江市2014年若干重要改革任務(wù)要點》的要求和區(qū)委,、管委會的工作部署,我局高度重視,,嚴(yán)格按照文件要求,,緊緊圍繞工作目標(biāo)任務(wù),不斷創(chuàng)新工作舉措,,狠抓工作落實,,各項工作取得了新進展。現(xiàn)將落實情況匯報如下:
一,、主要工作措施
陽江高新區(qū)2014年重點專項改革選題中,,我局牽頭落實的工作專題是人事管理體制機制創(chuàng)新,包括三方面:即競爭性選拔人才,、招才引智和深化行政體制改革,。為順利推進和落實我區(qū)重點專項改革工作,結(jié)合我局實際,,制定了工作方案,,明確了工作目標(biāo),,細化了工作任務(wù),,圍繞目標(biāo)任務(wù)和工作內(nèi)容,進一步健全工作機制,,不斷加大工作力度,,統(tǒng)籌推進各項工作的貫徹落實。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),,落實工作任務(wù)
為了加強對重點專項改革工作任務(wù)落實情況的組織,、指導(dǎo)、協(xié)調(diào),、督促,、檢查等工作,成立了以區(qū)黨委副書記利永雄同志為組長,,區(qū)黨委委員,、管委會副主任趙健玲同志為常務(wù)副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。召開專門會議進行工作任務(wù)分工和實施計劃討論,,認(rèn)真研究和制定工作實施方案,,細化指標(biāo)任務(wù),形成齊抓共管,、集體攻關(guān)的良好氛圍,,層層落實,,從而有效地確保了目標(biāo)任務(wù)的開展。
(二)明確工作職責(zé),,扎實推進工作
專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真加強對工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)協(xié)調(diào),,幫助解決工作推進過程中遇到的困難和問題,掌握工作落實進度,、質(zhì)量和效果,,及時督促檢查相關(guān)責(zé)任人切實增強工作責(zé)任感和緊迫感,全力落實區(qū)委,、管委會的工作要求和部署,。指導(dǎo)各責(zé)任人要注重工作方法,講究工作效率,,明確工作重點,,進一步分解任務(wù),做到工作目標(biāo)明確,、責(zé)任主體明確,、完成時限明確,使各項工作和各個環(huán)節(jié)有人抓,、有人管,,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局,,確保每一項工作都按計劃扎實有序高效完成,。目前已初步制定了《陽江高新區(qū)招才引智工作方案》(初稿)和《陽江高新區(qū)競爭性選拔人才實施方案》(初稿)。
(三)鞏固工作成果,,健全工作機制
針對重點專項工作項目推進過程中發(fā)現(xiàn)的問題,、存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,認(rèn)真開展調(diào)查研究,,并積極采取有效措施,,查漏補缺,完善制度,,及時進行督促檢查,,及時總結(jié)好的經(jīng)驗,及時推廣好的做法,,確保重點專項改革工作取得實實在在的成效,。
二、下步工作計劃
在今后的工作中,,將嚴(yán)格按照我區(qū)2014年重點專項改革選題的有關(guān)要求,,進一步細化工作任務(wù)目標(biāo),提高認(rèn)識,,加強工作推進的預(yù)見性和指導(dǎo)性,,充分調(diào)動相關(guān)工作人員的積極性,,不斷完善工作機制,扎實有效的推進工作的開展,。
高新區(qū)組織人事勞動局
2014年7月7日