2014年,，我局在區(qū)委、區(qū)管委的正確領(lǐng)導下,，在區(qū)黨政辦的指導下,，在社會保險經(jīng)辦職能工作中，始終堅持依法辦事,，依法行政,，堅決貫徹執(zhí)行《社會保險法》，規(guī)范執(zhí)法行為,，執(zhí)法意識和執(zhí)法管理水平不斷提高,，較好地樹立了社保經(jīng)辦工作者的形象，現(xiàn)將我局2014年上半年依法行政工作情況報告如下：

一,、以法治建設(shè)為動力,，提高依法行政的意識和能力

 　　積極推進全局領(lǐng)導干部和業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員學法用法。今年以來,，根據(jù)區(qū)法治建設(shè)的要求,，認真落實領(lǐng)導干部學法、行政執(zhí)法人員法治培訓工作,。組織干部職工專題學習《社會保險法》,、新修訂的《工傷保險條例》、《失業(yè)保險條例》及相關(guān)法律法規(guī),；組織局中層干部和業(yè)務(wù)骨干參加市社保局組織的業(yè)務(wù)能力提升培訓班,，開展了包括提高干部運用法治思維和法治方式的能力、處置突發(fā)事件演練等培訓輔導,，局工作人員依法行政的觀念和能力得到進一步提升,。

二,、以高效便民為目標，規(guī)范行政執(zhí)法行為

 　　一是梳理行政執(zhí)法依據(jù),，堅持依法執(zhí)法,。結(jié)合行政審批制度改革新要求，進一步梳理行政執(zhí)法依據(jù),，完善行政職權(quán)目錄和行政執(zhí)法流程圖,，嚴格行政執(zhí)法主體和執(zhí)法人員資格審查制度，建立健全輔助執(zhí)法人員管理制度,；對社保經(jīng)辦服務(wù)項目逐項上傳辦事指南相關(guān)的各項內(nèi)容,，完成全部辦事指南內(nèi)容的數(shù)據(jù)更新，公開辦事時限和服務(wù)承諾,。二是加強行政執(zhí)法監(jiān)督,，實現(xiàn)規(guī)范執(zhí)法。向社會公布投訴監(jiān)督電話,、地址和郵箱等,，健全和完善行政執(zhí)法監(jiān)督舉報制度。建立健全并嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法責任制和責任追究制,，加大監(jiān)督檢查力度,，嚴肅查處行政執(zhí)法中的違紀違法案件，使整個辦案過程公開,、透明,，嚴格按法律法規(guī)辦事。

三,、以普法宣傳為依托,，營造良好法治氛圍

 　　依托全方位、多層次,、立體式的大宣傳格局,，促進依法行政工作。一是積極通過報紙,、電臺,、電視臺等新聞媒體做好媒體宣傳工作；二是立足自身,，通過網(wǎng)站,、政務(wù)微博、電話咨詢,、街頭廣場大型政策咨詢,、走進企業(yè)政策宣講等多種形式、多種手段不遺余力地向社會、公眾,、企業(yè)進行社會保險的政策宣傳,，努力使社會保險法規(guī)政策深入人心。全年,，我局網(wǎng)站共累計發(fā)布政務(wù)公開信息25條,，發(fā)布政務(wù)微博信息75條，編印發(fā)放社會保險政策宣傳1萬余冊,，受理社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦和政策查詢話務(wù)總量約1萬個,。

四、開展廉潔行政,，確保行政實效

各股室依法行政,，做到了執(zhí)法主體、執(zhí)法內(nèi)容符合法律規(guī)定,，各類執(zhí)法文書清楚,、案卷整理歸檔。并強調(diào)廉潔行政,，建設(shè)行政執(zhí)法形象工程,。始終把廉潔行政、公正辦案擺到重要的議事日程,。在行政執(zhí)法工作中,，要求每一位干部都要注重自身的形象,，結(jié)合我局的工作實際,，制定了四條規(guī)定。一是凡受理的案件每個行政執(zhí)法人員都不能去與當事人單獨會面,；二是需要外出稽核調(diào)查取證的,，必須2人以上；三是在行政執(zhí)法過程中,，不準在當事人單位吃飯,；四是強化服務(wù)意識，使用文明用語,。各執(zhí)法人員堅持上述規(guī)定,，未發(fā)生一起違規(guī)現(xiàn)象，受到了企業(yè)和事業(yè)單位好評,，樹立了勞動人事行政執(zhí)法的良好形象,。為確保行政實效，堅持做到以事實為依據(jù),，以法律政策為準繩,，不搞聯(lián)想推理，不搞主觀臆斷。在工作中,，我們對已查明的事實,，在作出行政處理決定前，將行政決定的基本意見告之當事人,，充分聽取當事人的申辯意見,，并對當事人提出的意見經(jīng)詳細研究后，向其做出耐心的政策解釋和說服工作,。

五,、依法履職，各項工作取得成效

用好管好社?；?/SPAN>,，嚴格“收支兩條線”的管理模式，征收基金與區(qū)財政相互監(jiān)督,，杜絕基金挪用,、擠占等違法現(xiàn)象。每月按時足額發(fā)放養(yǎng)老金,，社會化發(fā)放率100%,。嚴格審批各項待遇，在確保基金安全運行的同時,，不斷提高各項社保待遇,。一是及時落實2014年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，調(diào)整后區(qū)養(yǎng)老金平均水平為1606.17元/月（人均增加168.85元/月）,。二是進一步完善醫(yī)療保險制度,，提高參保人的醫(yī)療保障待遇；從2014年1月1日起,，上調(diào)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌最高支付限額,，由原5.5萬元提高至6.5萬元，市內(nèi)就醫(yī)統(tǒng)籌基金支付平均上調(diào)2個百分點,，增加了2個特殊門診項目,；將城鄉(xiāng)居民2014年住院報銷比例上調(diào)5個百分點。三是根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平和勞動者報酬和居民收穩(wěn)步增長的要求,，調(diào)整居民養(yǎng)老保險繳費水平,，在原有5檔基礎(chǔ)上調(diào)整為10個檔次，最高繳費檔次為3600元,，更好地滿足了參保人員多層次的選擇需求,。同時，調(diào)整2014年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇標準,，居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加15元（從65元調(diào)整為80元）,。

陽江市社會保險基金管理局高新分局

2014年7月4日