為深化國(guó)企改革，強(qiáng)化市場(chǎng)化選人用人機(jī)制,，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活力,，陽(yáng)江濱海新區(qū)（陽(yáng)江高新區(qū)）面向社會(huì)公開(kāi)選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員3名,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi),、公平,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人原則,，選拔優(yōu)秀人才,。

　　二、選聘人數(shù)及崗位職責(zé)

　　選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員3名,，職務(wù)為企業(yè)副經(jīng)理（副職）,，崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目管理，協(xié)助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，完成公司安排的其他工作任務(wù)等,。

　　三、選聘條件

　　（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.具有良好的政治素質(zhì),。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治,、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)責(zé)任,。

　　2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)及豐富的工程管理和建設(shè)項(xiàng)目投資工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不少于10年（以購(gòu)買社保記錄為依據(jù)）,，建設(shè)工程管理等工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年（以任職文件,、工程管理等工作佐證材料為依據(jù)）；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度,，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī),，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

　　3.具有良好的工作業(yè)績(jī),。具有較強(qiáng)的決策判斷能力,、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力,；具有強(qiáng)烈的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在以往的工作中取得過(guò)優(yōu)良的工作業(yè)績(jī),。

　　4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé),，團(tuán)結(jié)合作,，廉潔從業(yè),，具有扎實(shí)的工作作風(fēng)和良好的職業(yè)信譽(yù)。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件,。

　　6.具有本科及以上學(xué)歷,，相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡一般不超過(guò)45周歲,。研究生專業(yè)及代碼如下：建筑學(xué)（A0813）,、土木工程（A0814）、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)（A0833）,；本科生專業(yè)及代碼如下：工程管理（B120103）,、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理（B120104）、工程造價(jià)（B120105）,、土木工程（B081101）,、建筑學(xué)（B081001）、城鄉(xiāng)規(guī)劃（B081002）,?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?   　　　　　　　　　　　　　

　　7.特別優(yōu)秀或具有工程技術(shù)專業(yè)系列高級(jí)技術(shù)職稱或住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)一級(jí)注冊(cè)職業(yè)資格的應(yīng)聘者，可以適當(dāng)放寬條件,。

　　（二）報(bào)考人員具有以下情形之一者,，不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰的；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的,；

　　3.被開(kāi)除公職的,；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

　　四、選聘程序及辦法

　　（一）發(fā)布選聘公告

　　本公告在陽(yáng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://tomoney.net/）進(jìn)行公告,。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月1日至年9月7日17:00止,。

　　2.報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，參加選聘人員將所需報(bào)名材料發(fā)送至：[email protected]郵箱,。報(bào)名材料掃描件要求按原件尺寸大小掃描,，格式為JPG，并來(lái)電確認(rèn)（聯(lián)系人：關(guān)惠文,，聯(lián)系電話：0662-3833738）,。每張圖片的大小不能超過(guò)500KB，郵件標(biāo)題格式為：“XXX（姓名）應(yīng)聘企業(yè)副經(jīng)理報(bào)名材料,?！辈话瓷鲜鲆?guī)定或上述材料不全者作不符合報(bào)考條件處理。

　　3.報(bào)名材料：《陽(yáng)江濱海新區(qū)（陽(yáng)江高新區(qū)）區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)選聘高級(jí)管理人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）,，近期正面免冠大一寸彩色相片電子版,，本人內(nèi)地居民身份證,、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書,、專業(yè)技術(shù)職稱證書,、任職文件、工程管理工作佐證材料和其他報(bào)考職位所需的相關(guān)證書,、證明等材料,。

　　4.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選聘公告及相關(guān)附件，準(zhǔn)確把握選聘資格條件,，確認(rèn)符合后在本公告規(guī)定的時(shí)間按要求報(bào)名,。應(yīng)聘人員對(duì)提供的報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)完全責(zé)任,。應(yīng)聘人員必須填寫《陽(yáng)江濱海新區(qū)（陽(yáng)江高新區(qū)）區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)選聘高級(jí)管理人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）,，其中，學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目應(yīng)按時(shí)間先后順序,，從高中開(kāi)始,，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位學(xué)習(xí)工作,、任何職,。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校,、院系、專業(yè)名稱,。為避免影響招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位,，不得漏填家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系。

　　（三）資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放

　　1.初審：對(duì)報(bào)名人員郵件發(fā)送的報(bào)送材料進(jìn)行審核,，初審合格者,，將通過(guò)短信或電話形式通知符合條件人員，不符合條件人員,，不再另行通知,。

　　2.復(fù)審：初審合格者在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)需提供報(bào)名時(shí)所有電子版材料的原件和復(fù)印件一份,，及近期正面免冠同版大一寸彩色相片3張,。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放：復(fù)審合格,，在面試前統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，復(fù)審不合格,，取消面試資格,。面試時(shí)間,、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　（四）考試

　　本次選聘只進(jìn)行面試,，面試成績(jī)100分,，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用,。成績(jī)?cè)陉?yáng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://tomoney.net/）公布,。

　　考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加面試。

　　（五）體檢和考察,。

　　依面試成績(jī)從高至低順序,，按選聘人數(shù)等額確定體檢人選，體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行,。體檢合格的確定為擬選聘考察對(duì)象人選,，由用人單位對(duì)其政治素質(zhì)、道德品質(zhì),、能力和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn),，以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察,，并核實(shí)其是否符合選聘資格條件,。如體檢或考察不合格者不予選聘，并按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ),。

　　（六）確定擬聘人員并公示,。

　　體檢、考察合格后,，確定擬選聘人員,，并在陽(yáng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://tomoney.net/）公示。

　　（七）辦理聘用手續(xù),。

　　經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響選聘的,，辦理區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員聘用手續(xù)。

　　五,、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

　　六、其它事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┻x聘人員存在如下情形之一的,，一律取消選聘資格：1、不服從組織安排的,；2,、提供虛假報(bào)名材料,偽造、涂改證件,、證明,，或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取選聘資格的,；3、體檢或考察不合格的,；4,、有違法犯罪記錄的；5,、公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響選聘的,。

　　（二）根據(jù)工作需要和結(jié)合實(shí)際情況將選聘人員分配到相應(yīng)的區(qū)屬國(guó)有企業(yè)任職,，選聘人員必須服從工作安排,，選聘人員與公司簽訂勞動(dòng)合同同時(shí)簽訂《聘用協(xié)議》。按照陽(yáng)江濱海新區(qū)（陽(yáng)江高新區(qū)）區(qū)屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員管理有關(guān)規(guī)定,，選聘人員工作滿一年,，如考核優(yōu)秀，經(jīng)陽(yáng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)審核,，并報(bào)陽(yáng)江濱海新區(qū)（陽(yáng)江高新區(qū)）管理委員會(huì)同意,，可作為國(guó)企在編人員辦理入職手續(xù)；如考核良好,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致,，可辦理續(xù)聘手續(xù)；如考核不合格將予解聘,。

　?。ㄈ?yīng)聘人員對(duì)參加本次選聘有疑問(wèn)的，公告期間可電話咨詢陽(yáng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì),。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋,，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。咨詢電話為：0662-3833738,，咨詢時(shí)間為：2023年8月29日至9月7日8:30—12:00、14:30—17:30,。

　　七,、本公告未盡事宜，由陽(yáng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。

　　附件：

　　1.陽(yáng)江濱海新區(qū)（陽(yáng)江高新區(qū)）區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)選聘高級(jí)管理人員報(bào)名表.docx

　　2.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

　　陽(yáng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

　　2023年8月28日