一,、部門基本職能

根據(jù)2009年市編辦批復的三定方案規(guī)定,，我局主要職能是：負責區(qū)黨務黨建工作，負責人力資源管理工作,，負責干部的考核,、培訓、任免,、獎懲,、人事調(diào)配和調(diào)動、職稱,、機構(gòu)編制,、工資、福利待遇,、勞動用工監(jiān)督管理,、軍轉(zhuǎn)干部、離退休干部工作,，負責下屬單位的干部人事管理工作,。

在實際工作中，由于我區(qū)機構(gòu)高度精簡,，我局除了集組織,、人力資源、社會保障等職能于一身外,，還與區(qū)編辦,、區(qū)直機關(guān)工委合署辦公，三個牌子,、一套人馬,，是一個綜合職能較強的部門。

二,、機構(gòu)設(shè)置

我局下設(shè)組織人事辦和勞動保障辦,，平岡鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務所歸口管理。其中,，組織人事辦下設(shè)組織股,、干部股和人力資源股；勞動保障辦下設(shè)就業(yè)股,、培訓股,、監(jiān)察股和社會保障股。2011年4月,，經(jīng)區(qū)編辦批準,，成立區(qū)人力資源綜合訓練中心、公共就業(yè)服務中心,、職業(yè)技能鑒定中心等三個正股級公益一類事業(yè)單位,，隸屬我局管理。

三、人員情況

我局班子一正兩副,，現(xiàn)有干部職工及臨時工（含中心,、所）共44人，其中,，干部職工28人,，借調(diào)5人，臨時工7人,，“三支一扶”學生4人,。人員工資由區(qū)財政統(tǒng)一發(fā)放。

四,、預算年度主要工作任務

2014年度主要工作任務爭取各項?？钛a助,積極做好基層黨建、干部管理,、人員招聘,、調(diào)整調(diào)動等工作，同時進一步加強就業(yè)再就業(yè),、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作,，加強職業(yè)技能培訓，大力實施“素質(zhì)+技能+創(chuàng)業(yè)”免費培訓工程,，鞏固提高城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作成效,。認真做好企業(yè)勞動監(jiān)察信訪維穩(wěn)工作，建設(shè)和諧的就業(yè)園區(qū)環(huán)境,。

五,、收入預算說明

2014年收入預算451.4萬元,其中公共財政預算撥款451.4萬元。

六,、支出預算說明

2014年支出預算451.4萬元,，其中：預算撥款支出451.4萬元。

2014年支出預算按用途劃分,，基本支出151.4萬元,，占33.5%，其中：工資福利支出61.8萬元,，對個人和家庭的補助82.9萬元,，商品和服務支出6.7萬元；項目支出300萬元,，占66.5%,。

附件：陽江高新區(qū)組織人事和勞動保障局2014年部門預算